23 februari 2015

In antwoord op vragen van leden over Koningsdag (maandag 27 april) en Bevrijdingsdag (dinsdag 5 mei) kunnen we, verwijzend naar de cao (artikel 1.11) vaststellen dat beide dagen als vrije dagen gelden.

Voor Koningsdag is dat ieder jaar het geval, voor 5 mei iedere 5 jaar en dat is in 2015 weer van toepassing.

Wilt u uw medewerkers toch laten werken dan geldt een toeslag van 100% of een onderlinge afspraak om op een andere dag vrij te geven. Er moeten wel dringende redenen zijn (zie 6.3.2)